DayByDay: Julia - Сегодня буду оптимисткой

Julia

Заметки
RSS
Комментарии
Календарь
Друзья
О себе

Навигация

Предыдущие 10

195086

25.08.2006 09:49

Слушайте, а у кого во сколько рабочий день начинается?

Комментарии

	Vlada
	25.08.2006 09:54

Нет нормированного начала, казалось бы, можно спать и спать и никуда не торопиться, но день начинается обычно в 8-9 часов. Потому, что он начинается сознательно рано - нет рамок. Если бы дрыхла много, был бы, как у всех, - нормированным и подчиненным чьим-то интересам.

	Jane
	25.08.2006 09:54

когда как... от 9 утра до 3 часов дня

	Skunk
	25.08.2006 09:55

10-11

	alex
	25.08.2006 10:02

08...10

	Spirit Эпатажный графоман
	25.08.2006 10:04

alex пишет:

> 08...10

Ты почту читаешь?

	Rusya
	25.08.2006 10:05

Официально с девяти. Но прихожу обычно в полдесятого. Так как работаю не до положенных шести, а до семи-восьми-девяти вечера. А с утра все равно мало что соображаю.

	alex
	25.08.2006 10:09

Spirit пишет:

> Ты почту читаешь?

Именно этим я щас и.

	Julia
	25.08.2006 10:10

А хорошо или плохо, когда рабочий день начинается строго в определенное время, а за опоздание наказывают?

	Vlada
	25.08.2006 10:16

Julia пишет:

> А хорошо или плохо, когда рабочий день начинается строго в определенное время, а за опоздание наказывают?

Думаю, что правильно. У меня за опоздание - каждые 10 минут - 100 рублей.
Максимум за 15 минут ДО НАЧАЛА рабочего дня все на месте.

	Jane
	25.08.2006 10:19

смотря в какой организации и в какой должности наказываемые.
если такое ввести у нас, просто все сперва будут плохо работтаь, а потом уволятся

	Danny
	25.08.2006 10:19

Смотря как это влияет на работу человека.

У меня в девять. Но физически прибываю только к 9.30.
Никто ничего не говорит, т.к. я задержусь, если надо будет и делаю свою работу как надо ;)

	PRemier
	25.08.2006 10:49

у нас рабочий день с 10 до 19.
но многие редко уходят с работы вовремя, поэтому на небольшие опоздания руководство закрывает глаза, если они не влияют на обслуживание клиентов.
Одно время пытались ввести штрафы за опозадание, но быстро одумались.

	BestFriend
	25.08.2006 10:58

Julia пишет:
> А хорошо или плохо, когда рабочий день начинается строго в определенное время, а за опоздание наказывают?

Штрафы оздоровить ситуацию не смогут.
Выправится время прихода, ухудшится настрой в коллективе.
Можно спорить, что хуже.
Судить по результату деятельности.
Общее дело не страдает - пусть опаздывают. В рамках.
Вариант, где сработает на ура - коллектив, работающий не денег ради, а процветания идеи для.
Большая редкость.

	Francois
	25.08.2006 10:58

Нормально с 9 наверно. Когда-то мне сказали полдесятого лучше бы уже быть... ну где-то от половины десятого и 10 приползаю...
Другое дело, когда он заканчивается...

	labiva
	25.08.2006 11:02

У меня ненормированный рабочий день, 40 часов в неделю, если нужно больше -- премируют. Работать можно хоть по ночам. По официальным документам начало рабочего дня -- 10:00. Однако, приходить можно до 12-00 без письменного уведомления, а после 12-00 -- с письмом начальнику отдела. Я вот на курсы французского ходила по утрам, на рабочем месте -- к 14-00! И это -- один из самых больших плюсов компании Transas.

	bf
	25.08.2006 11:18

Мне казалось, что подобным образом дело обстоит во многих программерских конторах...
Что сейчас, что на предыдущем месте - это нравилось и не напрягало.

А вот от знакомых заню, что, например, на "рыбе" опоздание 15 минут - штраф. Правда у них и текучка кадров высокая.

	Julia
	25.08.2006 11:18

labiva пишет:

> У меня ненормированный рабочий день, 40 часов в неделю, если нужно больше -- премируют. Работать можно хоть по ночам. По официальным документам начало рабочего дня -- 10:00. Однако, приходить можно до 12-00 без письменного уведомления, а после 12-00 -- с письмом начальнику отдела. Я вот на курсы французского ходила по утрам, на рабочем месте -- к 14-00! И это -- один из самых больших плюсов компании Transas.

А как считается количество отработанных за неделю часов?

	bf
	25.08.2006 11:23

Julia пишет:
> А как считается количество отработанных за неделю часов?

Есть много разных способов. Один из них - работники сами заполняют соответствующие табели. В конце концов многое определяет результат работы, а не количество часов, просиженных на стуле.
Да и при желании отследить время появления и ухода - не представляется сложным, т.к. почти везде уже все на электронных пропусках.

	Rusya
	25.08.2006 11:32

У нас есть журнал прихода-ухода. Но как настаивает руководство - не для того, чтобы контролировать и наказывать, а чтобы видеть, кто перерабатывает сильно сверх нормы, чтобы разгрузить людей и перераспределить обязанности. Результата, правда, нет. Никто никого не разгружает. Блажь, короче.

	labiva
	25.08.2006 11:58

У нас электронный учет на вход/выход (забыл карточку -- письмо начальству!) и табель, который заполняешь по совести. Если твой непосредственный начальник заметит, что ты 2*2 выполнял 8 часов -- с тобой проведут беседу...

	Vlada
	25.08.2006 12:10

Если народ опаздывает и на работу и закрывать на это глаза. то как можно требовать от народа качественного выполнения чего-то глобального, если в таких мелочак как дисциплина, этот самый народ такой необязательный.

Это как из анекдота:
Мальчик через замочную скважину подглядывает, как родители любовью занимаются и думает: "И эти люди запрещают мне ковыряться в носу"

Я, скорее всего, не опаздываю на работу из-за того, чтобы пример. что ли, показывать народу. То есть. если я не позволяю себе опаздывать, почему себе могут позволить это они?

Для особо непонятливых есть материальные меры)) Но уже месяца полтора точно никто не платил в кассу за несвоевременный приход на работу. Так что, икнутом, и пряником.

	Bleach
	25.08.2006 12:44

Vlada пишет:

> Если народ опаздывает и на работу и закрывать на это глаза. то как можно требовать от народа качественного выполнения чего-то глобального, если в таких мелочак как дисциплина, этот самый народ такой необязательный.

Оч просто. Если я проснулся чтоб ехать на работу к 10 и чувствую, что мне надо ещё поспать. Переставил будильник, поспал, приехал на работу и вечерком чу-чуть задержался. А если я себя заставлю к этим 10 приехать, то я буду невыспавшийся и недовольный, следовательно ничего толкового не сделаю. А от того во сколько я пришел (в разумных пределах) что зависит то?

	Vlada
	25.08.2006 12:46

Bleach пишет:

> Vlada пишет:
>
> > Если народ опаздывает и на работу и закрывать на это глаза. то как можно требовать от народа качественного выполнения чего-то глобального, если в таких мелочак как дисциплина, этот самый народ такой необязательный.
>
> Оч просто. Если я проснулся чтоб ехать на работу к 10 и чувствую, что мне надо ещё поспать. Переставил будильник, поспал, приехал на работу и вечерком чу-чуть задержался. А если я себя заставлю к этим 10 приехать, то я буду невыспавшийся и недовольный, следовательно ничего толкового не сделаю. А от того во сколько я пришел (в разумных пределах) что зависит то?

Мы говорим о разных работах. Наша специфика-торговля. Клиент будет стоять под дверью и ждать, пока отдохнут манагеры, ага.

И вообще, не выспался, - будь добр планируй свой день так, чтоб раньше ложиться спать, чтоб высыпался.

	bf
	25.08.2006 15:31

Да, многое зависит от специфики работы.
Работа связанная с четкими временными рамками, конвейер например, не терпит задержек.
А работа с менее четкими временными рамками - вполне.
И то, приходить позже и забивать на работу - не одна фигня.

| Добавить комментарий

Постоянный адрес этой заметки: http://www.dbd.ru/~julia/27147

Вход в систему

Начало
Регистрация
Помощь

Навигация

Предыдущие 10